安徽蕪湖技師學院2011年“企業(yè)定向班”招生簡章

安徽蕪湖技師學院（蕪湖汽車工程學校）

“企業(yè)定向班”招生簡章

  一、企業(yè)定向班的報考條件及錄取方式

    1、學生年齡不低于16周歲

    2、身高男生不低于160cm，女生不低于150cm .

    3、無影響團體健康的傳染性疾病。

    4、品行規(guī)范，講文明禮貌、誠實守信、遵紀守法、執(zhí)行堅決、友愛自信、有團隊合作及吃苦耐勞之精神。

    5、農(nóng)村戶籍或城市戶籍家庭困難的學生。（需提交相關(guān)證明材料*）

    6、學生經(jīng)參加由學院與企業(yè)共同組織的面試合格后錄取。

  二、企業(yè)定向班的招生計劃及培訓方式：

    數(shù)控技術(shù)（50）、模具設計與制造（50）、汽車制造與維修（50）、焊接技術(shù)（50）、電子技術(shù)應用（50）、

機電一體化（50）、物流管理（50）、旅游管理（50）、電子商務與營銷（50）、建筑施工與管理（建造師方向，50）。

三安光電定向班屬三年制高技技工（1個班）。學校根據(jù)企業(yè)實際制定教學計劃和課程設計，共同對學生進行考核，最后一

學期到企業(yè)培訓學習2——6個月，培訓合格后由公司安置工作。

  三、企業(yè)定向班的優(yōu)勢：

    1、定向培養(yǎng)、訂單就業(yè).

    安徽蕪湖技師學院（蕪湖汽車工程學校）與企業(yè)聯(lián)合辦學，學生經(jīng)面試錄取后，由校企雙方共同管理，學校根據(jù)企業(yè)

實際制定教學計劃和課程開設，共同對學生進行考核，經(jīng)考核合格，全部到相關(guān)企業(yè)去工作。

    2、校企合作，學生受惠

    校企雙方為培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，學校將選派優(yōu)秀的班主任和任課教師對學生進行管理和授課，同時企業(yè)會定期派員到學

校對學生進行指導，除免學費或按相關(guān)規(guī)定享受國家助學金等政策外，每一學年對優(yōu)秀的學生給予獎勵，以提高學生的學

習興趣，明確學生的學習目標。學生不僅能學到專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能，而且能學會做人，學會做事，學會先進的技術(shù)，促

進學生終身發(fā)展。

    3、著眼未來，前程美好

    企業(yè)的快速持續(xù)發(fā)展給員工提供了良好的發(fā)展空間，而到這些企業(yè)去做技工，在未來的發(fā)展中，就是與一般的本科畢

業(yè)生相比也有非常明顯的優(yōu)勢：

    ①據(jù)今年蕪湖市勞動和社會保障局“2011年二季度企業(yè)用工情況報告”透露，現(xiàn)在技工和管理崗位月工資均有上漲。

普工崗位月工資為1000-3000元；技工崗位月工資為1000-10000元，其中高級技工月工資為1800-10000元；行政管

理崗位月工資為1800元以上，高級崗位甚至達到2000-20000元，上限也較之前漲了100%，技能較好的年薪十萬以上的

技術(shù)人員并不鮮見。專業(yè)的發(fā)展前景與當前一般的本科大學的文科類畢業(yè)生找工作難、工資低、前途不明的情況形成了鮮明

的對比。

    ②上述企業(yè)不僅注重員工的現(xiàn)實福利，并且還著眼于員工的終身可持續(xù)發(fā)展。為培養(yǎng)優(yōu)秀員工，不但免費為員工提供

在職培訓機會，優(yōu)秀員工還有機會赴國內(nèi)知名大學歷煉。

* 農(nóng)村戶籍或城市戶籍家庭家庭困難學生認定方法

  一、原則與標準

    1、孤殘學生、烈士子女或優(yōu)撫家庭子女等無直接經(jīng)濟來源者；

    2、單親家庭、父母年事已高或喪失勞動能力，家庭無固定經(jīng)濟來源者；

    3、父母雙方或一方有殘疾，家庭無固定經(jīng)濟來源，基本生活難以維持者；

    4、學生家庭或本人突遭不幸（如家庭遭遇自然災害，學生本人突發(fā)疾病或意外事故），超越家庭經(jīng)濟承受能力者；

    5、享受最低生活保障家庭子女；

    6、響應國家計劃生育政策，農(nóng)村家庭只有一個子女或兩個女孩且經(jīng)濟困難的；

    7、有其他特別困難情形者。

  二、相關(guān)手續(xù)

     具備上述情形之一者，需提交縣級以上人民政府等相關(guān)主管部門頒發(fā)的相關(guān)證明材料或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的有關(guān)證明的

原件和復印件以備核驗。