特種作業(yè)安全培訓(xùn)考核施行新的考核模式

為規(guī)范特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，提高工作質(zhì)量、完善工作程序，明確工作責(zé)任，根據(jù)省安監(jiān)局的規(guī)定，從2009年開始，全省特種作業(yè)安全培訓(xùn)考核實行“教考分離”制度。即培訓(xùn)機構(gòu)只完成培訓(xùn)程序，考核由國家題庫抽題組卷，考核封卷后統(tǒng)一交由省考試中心計算機識別閱卷。為適應(yīng)這一新考核規(guī)定，學(xué)院培訓(xùn)處進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，對原有考務(wù)制度進(jìn)行了修改和完善，組織管理人員進(jìn)行考前培訓(xùn)，熟悉新的考核程序和考務(wù)規(guī)定。

目前，首批55名電工特種作業(yè)安全培訓(xùn)考核人員已經(jīng)按照新的考核規(guī)定進(jìn)行了理論和實操考核。

材料內(nèi)容摘自院報